2017江蘇張家港市南豐鎮(zhèn)招聘編外人員公告【招14人】
六、面試及總成績計算
面試采取結構化面試形式。面試成績?yōu)榘俜种疲细穹譃?0分，面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%的比例)從到低分排序，按各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選(總成績相同的，取筆試分高者，再相同則加試)。
面試結束當天，在面試考點張榜公布成績、排名及進入情況。
面試時間、地點詳見《面試通知》。
七、體檢和考察(政審)
按考試總成績從到低分、根據(jù)擬招職位數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。經(jīng)體檢、考察后，如有缺額，從報考同一職位的考試總成績合格分以上人員中，從到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知，費用自理。
根據(jù)招聘職位要求，對體檢合格人員進行考察。
八、公示
從考試成績、體檢、考核(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在www.zjg.gov.cn(中國.張家港-區(qū)鎮(zhèn)-南豐鎮(zhèn))進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為5個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索及有效聯(lián)系方式。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設置監(jiān)督舉報電話：(0512)58620002。
九、錄用和待遇
1.錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，由鎮(zhèn)組織人事辦發(fā)放錄用通知書，錄用者須按《錄用通知書》規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。錄用人員簽訂勞動合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為六個月，其他人員試用期為三個月，期滿經(jīng)考評合格及以上者繼續(xù)留用;考評不合格或者人崗相適度不匹配的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
2.待遇
參照同職同類人員標準執(zhí)行，同時按規(guī)定辦理五險一金。
十、其他要求和說明
在招錄各環(huán)節(jié)中，考生應保持通訊暢通，以電話等方式通知考生前來補充材料、體檢、報到等，在規(guī)定的時間期限內(nèi)未到達的，視為自動放棄。
十一、本簡章由張家港市南豐鎮(zhèn)人民政府負責解釋。政策咨詢電話：(0512)58620002。
原標題：南豐鎮(zhèn)招聘編外工作人員簡章
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南豐鎮(zhèn)人民政府
2017年6月6日
（責任編輯：李明）
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