咨詢電話：0731-25222332、15116036111(龍)、

15367333458(彭)

(三)筆試

報(bào)考人員持身份證和準(zhǔn)考證參加考試，筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所必備的理論素養(yǎng)、實(shí)踐運(yùn)用能力、綜合分析能力?？忌?017年6月22日—23日在茶陵縣人民政府辦公室一樓值班室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3。未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名按選調(diào)計(jì)劃1：2的比例進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1∶1.5的比例確定考察對(duì)象。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有考察不合格者，可按綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，按考察排名依次遞補(bǔ)。

四、公示和調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理

茶陵縣人民政府辦公室對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，由茶陵縣人力和資源局及相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。本次選調(diào)人員職務(wù)層次均為科員，調(diào)入人員在原單位具有的高于科員職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不予保留。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選調(diào)工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開選調(diào)紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本公告未盡事宜，由茶陵縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0731-25222332

監(jiān)督電話：0731-25238180

原標(biāo)題：株洲市茶陵縣人民政府辦公室2017年公開選調(diào)工作人員公告

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2017年茶陵縣人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

茶陵縣誠(chéng)信考試承諾書

2017年茶陵縣人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員職位表

茶陵縣人民政府辦公室

2017年6月6日

（責(zé)任編輯：李明）