2、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)原則上達(dá)到3：1比例方可考試。當(dāng)報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，由衛(wèi)濱區(qū)新華醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)區(qū)人力資源和社會局同意后，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減情況將通過新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)考者，憑本人有效身份證、繳費(fèi)收據(jù)到新鄉(xiāng)新華醫(yī)院人事科退回本人考務(wù)費(fèi)。

根據(jù)新鄉(xiāng)新華醫(yī)院實(shí)際招聘情況，對難以形成競爭的崗位，經(jīng)新鄉(xiāng)新華醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在確保競爭的前提下，可適當(dāng)降低開考比例。

3、留學(xué)回國人員需提供有效身份證，我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明，教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。

農(nóng)村貧困家庭和享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交考務(wù)費(fèi)。免交考務(wù)費(fèi)的人員報(bào)名時應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員，報(bào)名時提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明原件和低(原件和復(fù)印件)。逾期未辦理免繳費(fèi)用材料的視為自動放棄免交考務(wù)費(fèi)。

4、按照誰審核誰負(fù)責(zé)的原則，由用人單位嚴(yán)格按照方案要求認(rèn)真進(jìn)行資格審查。本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試及聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。

(四)考試

1、筆試

筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容為：政治、法律、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等(權(quán)重30%);專業(yè)理論知識筆試內(nèi)容為各個招聘專業(yè)及專業(yè)相關(guān)理論知識(權(quán)重70%);

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從我區(qū)入伍或入學(xué)前戶籍在衛(wèi)濱區(qū)的退役大學(xué)生士兵，報(bào)名參加本次招考，筆試成績加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，上述人員須在2017年6月17日前到新華醫(yī)院人事科(新鄉(xiāng)市中同大街449號新華醫(yī)院八樓西)提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等，逾期不再受理。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按照崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試的人員。面試前三天如有主動提出放棄面試資格的，須本人提出書面申請，按照同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時直接電話通知)。逾期未參加面試者視為自動放棄。筆試作弊、筆試零分的，不得進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分為100分。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員面試成績必須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢。

面試時間、地點(diǎn)請關(guān)注衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)(www.wbq.gov.cn/)。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。

體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

具體體檢時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾煲杂萌藛挝粸橹?，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（責(zé)任編輯：李明）