七、考察

且體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，用人單位及其主管部門(mén)須按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要通過(guò)實(shí)地考察或調(diào)閱個(gè)人檔案等方式，考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，核實(shí)其社會(huì)關(guān)系及是否需要回避、是否符合報(bào)考資格條件。

八、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由用人單位或主管部門(mén)將相關(guān)資料送區(qū)人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，取消聘用資格，3 年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘用人員名單，由新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)局按規(guī)定在本公告發(fā)布網(wǎng)站公示。

九、試用及聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)局發(fā)出聘用通知書(shū)。聘用人員按通知書(shū)指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到等手續(xù)。報(bào)到后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同并約定試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。事業(yè)單位試用期一般不超過(guò) 3 個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò) 6 個(gè)月;初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限 3 年以上的，試用期為 12 個(gè)月。

新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò) 40 個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。

試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的，事業(yè)單位應(yīng)調(diào)整人員崗位，個(gè)人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，事業(yè)單位應(yīng)予以解聘。聘用合同規(guī)范樣式由新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)局提供。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)成績(jī)合格的同崗位報(bào)考人員中，按前一環(huán)節(jié)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

1、報(bào)考人員在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

2、報(bào)考人員資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

3、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;

4、聘用人選未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意后書(shū)面報(bào)新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。如報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并中止參加事業(yè)單位職員的應(yīng)聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

十一、監(jiān)督管理

報(bào)考人員、用人單位及其主管部門(mén)和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令第 139 號(hào))、《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(江人社發(fā)[2010]573號(hào))規(guī)定的，將追究責(zé)任。

本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)局無(wú)關(guān)。

十二、聯(lián)系電話

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：江門(mén)市人事考試院 0750-3873700，0750-3873723;

招聘政策咨詢電話：

新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)局 0750-6635811，0750-6393923;

監(jiān)督舉報(bào)電話：

新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)局人事股 0750-6635878;

報(bào)名資格條件咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見(jiàn)《招聘崗位表》)。

原標(biāo)題：2017年新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員公開(kāi)招聘公告

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1、《2017 年新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員公開(kāi)招聘崗位表》

2、《廣東省 2017 年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》

3、《教育部現(xiàn)行中等職業(yè)(中專(zhuān))專(zhuān)業(yè)目錄》

江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年6月4日

（責(zé)任編輯：李明）