2017安徽繁昌縣孫村鎮(zhèn)村（社區(qū)）后備干部招聘公告【招11人】
(二)考試
考試分為筆試和面試，筆試、面試總分均為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1.筆試。采用閉卷考試形式進(jìn)行?？荚嚪秶鸀檎卫碚摗⒎苫A(chǔ)、管理知識(shí)以及農(nóng)村工作相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)，報(bào)考人員須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)。
2.面試。筆試結(jié)束后，按招錄計(jì)劃數(shù)1：2的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員，如進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。面試時(shí)，報(bào)考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)入場(chǎng)。
(三)體檢和考察
考試總成績(jī)從到低分排序，按招錄計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;如筆試、面試成績(jī)均相同，則都確定為體檢和考察人選。
體檢和考察后，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(四)公示與審批
體檢和考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，報(bào)鎮(zhèn)黨委研究審批安排到崗。
四、管理及待遇
新錄用人員由鎮(zhèn)組織人事部門(mén)制定培養(yǎng)方案，安排到村(社區(qū))培養(yǎng)鍛煉，試用期3個(gè)月，試用期報(bào)酬為2000元/月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為村(社區(qū))后備干部，待遇參照村(社區(qū))一般干部標(biāo)準(zhǔn)確定，并簽訂《勞動(dòng)合同》(合同期暫定一年);考核不合格的，視情況延長(zhǎng)試用期或辭退。
本次公開(kāi)招考工作由孫村鎮(zhèn)黨委組織辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)聯(lián)系電話：0553—7600009
信息發(fā)布網(wǎng)址：http://newwcwy.ahxf.gov.cn/Skin4/Index/fcscxfw(孫村鎮(zhèn)先鋒網(wǎng))
原標(biāo)題：孫村鎮(zhèn)公開(kāi)招錄村(社區(qū))后備干部公告
孫村鎮(zhèn)公開(kāi)招錄村(社區(qū))后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月31日
（責(zé)任編輯：李明）
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