2017江蘇棲霞區(qū)物價(jià)局編外人員招聘公告【招1人】
(四)筆試
1、采取閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試試題由專業(yè)考試中心負(fù)責(zé)出題，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基本知識(shí)、行政能力等等。
2、筆試總分100分，設(shè)置合格線60分，筆試成績低于合格線者無面試資格。
3、筆試時(shí)間：預(yù)計(jì)6月中上旬，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
4、筆試成績出具后對筆試成績進(jìn)行公示。
(五)面試
1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對應(yīng)聘者過去的行為進(jìn)行的了解，從而應(yīng)聘者能否適合新的崗位。
2、根據(jù)筆試成績從到低分擇優(yōu)，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。
3、面試總分100分，設(shè)置合格線60分，面試成績低于合格線者無錄用資格。
4、面試時(shí)間：預(yù)計(jì)6月中旬，具體以通知為準(zhǔn)。
5、面試成績不當(dāng)場公布。按照筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例計(jì)算綜合成績后，對綜合成績進(jìn)行公示。
(六)體檢
1、根據(jù)綜合成績排名，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。
2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格者，則按成績從到低分確定替補(bǔ)人員。
(七)錄用
對體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示。若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按綜合成績從到低分確定替補(bǔ)人員。
四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
公示無異議者，與第三方機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，年薪不低于5.5萬(包含五險(xiǎn)一金在內(nèi))。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在棲霞區(qū)物價(jià)局上級主管單位的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。本簡章由南京市棲霞區(qū)物價(jià)局和江蘇人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：棲霞區(qū)物價(jià)局2017年編外人員公開招聘簡章
南京市棲霞區(qū)物價(jià)局
江蘇人才開發(fā)有限公司
2017年6月2日
（責(zé)任編輯：李明）
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