為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進力度，助推郎溪跨越發(fā)展，根據(jù)《郎溪縣縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法(試行)》精神，圍繞縣委、縣政府“1166”工作部署，決定開展2017年郎溪縣縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進計劃

擬面向社會引進急需緊缺專業(yè)人才30名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見附件1。

二、引進對象和條件

1、遵紀守法，品行端正，身體健康;

2、國家承認學歷的研究生(全日制碩士研究生，30周歲以下，1986年6月以后出生，同等學力申請碩士研究生等除外;博士研究生，35周歲以下，1981年6月以后出生)畢業(yè)人員，具有引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)知識和業(yè)務能力。報名者取得學歷學位等證書的時間截止到2017年8月30日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、縣內機關事業(yè)單位在編在崗人員;

4、現(xiàn)役軍人;

5、經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

急需緊缺專業(yè)人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。引進按照信息發(fā)布、報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

(一)報名與資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名或網上報名方式，報名不收取任何費用。

現(xiàn)場報名需提交：(1)本人身份證、學歷學位證書、有關資格證書原件及復印件;(2)填寫《郎溪縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2)。

網上報名的，將本人身份證、學歷學位證書掃描件和報名登記表發(fā)送郵件至郎溪縣委組織部人才辦(郵箱：lxxrcb016@163.com，網上報名人員須在面試當天提交報名相關證明材料原件和復印件，進行資格復審。)

2、2017年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑或省、市教育主管部門出具的書面證明(式樣見附件3)和有關證件材料辦理資格復審。

3、報名時間：2017年6月1日—2017年6月30日。

(二)面試

1、面試采取結構化面試方式，主要考察應試者的基本知識、基本素質和工作能力，具體時間另行通知。面試成績在郎溪先鋒網、郎溪縣人民政府網進行公布。

2、當參加某一崗位面試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設定面試成績70分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入體檢和考察。

(三)體檢與考察

1、體檢工作由縣人才辦統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

2、體檢和考察人數(shù)依面試成績從到低分順序，按照崗位數(shù)1：1確定。若面試成績相同，則采取加試的方式確定(從備用題庫中加試一題)，遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢參照公務員體檢標準。

（責任編輯：李明）