(四)資格審查

依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。

(五)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

4.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

5.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格。

五、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試成績按40%計(jì)入總成績，面試成績按60%計(jì)入總成績。

(一)筆試

內(nèi)容：測試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。筆試試題總分100分， 60分以上者為合格，不滿60分者，不得進(jìn)入面試。

考試時(shí)間、地點(diǎn)：將通過長春高新人才網(wǎng)通知筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘考生隨時(shí)關(guān)注長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知。

(二)面試

面試人員。從同一招聘崗位筆試成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式由用人單位確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試前，由用人單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位需要的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析和語言表達(dá)等方面的能力。面試試題總分100分，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

面試組織。由高新區(qū)人事部門聘請(qǐng)專家成立面試組，具體負(fù)責(zé)面試組織工作。

(三)確定擬聘人選

在同一招聘崗位中，按總成績由到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。經(jīng)政審及考核不合格，或聘用前自行放棄的，在總成績合格人員中按成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

組織擬聘用人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者列為擬聘人員。

(五)考核

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行檔案審核。

(六)公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5天。

(七)聘用

對(duì)公示無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)本次招聘公告的發(fā)布報(bào)刊為：《新文化報(bào)》。

(二)本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0431-87019513、85542507

監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-87019075

附件下載>>>

附件1：2017年長春高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表

附件2：長春高新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題：長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員公告

長春高新區(qū)人力資源和社會(huì)局

長春高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2017年5月31日

（責(zé)任編輯：李明）