(四)資格審查

依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現(xiàn)場確認。

(五)注意事項

1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

3.本次招聘各崗位均不設開考比例。

4.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

5.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。

6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格。

五、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，其中筆試成績按40%計入總成績，面試成績按60%計入總成績。

(一)筆試

內容：測試應聘者醫(yī)學專業(yè)基礎知識等內容。筆試試題總分100分， 60分以上者為合格，不滿60分者，不得進入面試。

考試時間、地點：將通過長春高新人才網(wǎng)通知筆試考試時間、地點及領取準考證時間、地點。請應聘考生隨時關注長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知。

(二)面試

面試人員。從同一招聘崗位筆試成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定。

面試的具體時間、地點和采取的面試方式由用人單位確定并負責通知考生。面試前，由用人單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證等崗位需要的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

面試內容。主要測試應聘者的相關專業(yè)知識、綜合分析和語言表達等方面的能力。面試試題總分100分，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。

面試組織。由高新區(qū)人事部門聘請專家成立面試組，具體負責面試組織工作。

(三)確定擬聘人選

在同一招聘崗位中，按總成績由到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。經(jīng)政審及考核不合格，或聘用前自行放棄的，在總成績合格人員中按成績從到低分依次遞補。

(四)體檢

組織擬聘用人選在指定醫(yī)院進行體檢。體檢合格者列為擬聘人員。

(五)考核

對擬聘用人選進行檔案審核。

(六)公示

對擬聘人員進行公示，公示期為5天。

(七)聘用

對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關聘用手續(xù)。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)本次招聘公告的發(fā)布報刊為：《新文化報》。

(二)本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，請考生及時關注相關信息。

政策咨詢電話：0431-87019513、85542507

監(jiān)督舉報電話：0431-87019075

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附件1：2017年長春高新區(qū)面向社會公開招聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表

附件2：長春高新區(qū)公開招聘工作人員報名表

原標題：長春高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心面向社會公開招聘合同制工作人員公告

長春高新區(qū)人力資源和社會局

長春高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心

2017年5月31日

（責任編輯：李明）