根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，溫州醫(yī)科大學(xué)附屬眼視光醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

溫州醫(yī)科大學(xué)附屬眼視光醫(yī)院是浙江省省屬三級甲類醫(yī)院，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算方式為財政適當(dāng)補(bǔ)助。單位位于浙江省溫州市，并在浙江省杭州市建有2個院區(qū)。

二、招聘崗位及條件(詳見附件)

三、招聘程序與辦法

(一)報名與資格初審

1、報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起至6月5日11點。

全部崗位的報名均在統(tǒng)一的網(wǎng)上報名平臺進(jìn)行。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)平臺：http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/。注冊個人信息后，選擇崗位進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，并注明是否服從崗位調(diào)配。在規(guī)定的報名時間內(nèi)，應(yīng)聘人員可更改報考崗位。之前投過簡歷者需登陸報名系統(tǒng)平臺重新報名。

填報注意事項：

(1)報名建議使用低版本IE瀏覽器，可用關(guān)鍵詞查找應(yīng)聘崗位名稱。

(2)個人基本信息(含前后學(xué)歷情況、文章發(fā)表情況、導(dǎo)師、英語等級分?jǐn)?shù))和學(xué)習(xí)經(jīng)歷是必填項，完成就可提交。簡歷附件可不用上傳。

(3)畢業(yè)院校、專業(yè)名稱必須與就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書上描述一致。

2、資格初審

對應(yīng)聘人員資格初審工作在網(wǎng)上報名平臺同步進(jìn)行。對初審未通過的人員，將通過網(wǎng)上平臺反饋理由。

全部崗位最低開考比例為1：3。如符合條件報名人數(shù)達(dá)不到該比例要求，將相應(yīng)核減或取消崗位招聘計劃。確因崗位專業(yè)急需的，經(jīng)研究并商相關(guān)部門后，確定是否按實際人數(shù)開考，并在指定網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

3、應(yīng)聘資格的取得

招聘單位將于2017年6月中旬在醫(yī)院網(wǎng)站公布有關(guān)安排，并向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證號后，報名人員取得應(yīng)聘資格。

(二)資格復(fù)審

考試前，應(yīng)聘人員需在指定時間接受資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供身份證、戶口薄、學(xué)歷學(xué)位證書及驗證報告、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、工作經(jīng)歷證明及復(fù)印件等。國內(nèi)高校畢業(yè)者需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))的學(xué)籍/學(xué)歷驗證報告;留學(xué)回國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告等相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄筆試資格。

(三)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。時間初定于2017年6月中下旬舉行，具體時間及地點以通知為準(zhǔn)。

1、筆試

筆試科目為相關(guān)崗位綜合性專業(yè)知識。筆試采取閉卷方式，考試時間為1.5小時。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員(若招聘崗位實際參考人員不足該比例的，按實際人數(shù)確定入圍面試人員)。

2、面試

時間、地點以及相關(guān)事項安排另行網(wǎng)上通知。

面試內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員對崗位的認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)，以及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、英語口語等情況。

面試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位總成績從高到低按1:1比例(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對象。

(四)體檢、考核

根據(jù)面試成績，按公開招考崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢、考核對象。體檢對象按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并結(jié)合招聘單位工作需要，按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

體檢、考核不合格或自動放棄的，其空缺體檢、考核資格在該崗位面試合格人員中按照成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(六)其他

應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，需要遞補(bǔ)的有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從到低分依次進(jìn)行。

四、相關(guān)事項說明

1、應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

2、聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）