4、尚在新錄(聘)用公務(wù)員(事業(yè)單位)試用期或任職試用期的;

5、下級機(jī)關(guān)(單位)轉(zhuǎn)任本級機(jī)關(guān)(單位)未滿2年的;

6、2014年2月18日之后考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選方法和程序

(一)公開報名

遴選報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報一個職位。現(xiàn)場報名時間為2017年6月7日(周三)上午8點(diǎn)-6月8日(周四)下午5點(diǎn)。

報名人員需填寫《2017年撫州市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員報名登記表》(一式四份)，經(jīng)所在單位及縣級組織人社部門同意并加蓋公章(縣區(qū)組織人社部門審核時間為6月5日至6月6日)后，攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)錄(聘)用通知書(審批表、錄用文件)以及報考職位要求的資格證書原件和復(fù)印件，按照管理權(quán)限分別前往報名地點(diǎn)(市委組織部市行政中心A922辦公室、市人力資源社會局2樓多功能會議室)報名并現(xiàn)場接受資格審查。資格審查時需提供4張近期2寸同底免冠彩色證件照片。

央直及省直駐撫機(jī)構(gòu)人員向所在縣(區(qū))組織部提出報名申請。

市外人員的報考需按照干部管理權(quán)限，在征得所在單位及任免機(jī)關(guān)同意后，按照報考職位的管理分工，分別向撫州市委組織部或撫州市人力資源社會局提出報名申請。

(二)資格審查

按照公布的職位報名條件，各遴選單位組織人事部門的同志負(fù)責(zé)對報考人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場初審。資格初審重點(diǎn)審核報考人員是否符合遴選崗位規(guī)定的資格條件。

市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)對報考人員的資格條件進(jìn)行集中復(fù)審。不符合報考條件者，取消遴選考試資格。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。

(三)崗位調(diào)劑及遴選計(jì)劃核減

遴選崗位的開考比例一般不低于為1:5，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與市組織人社部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。

若某一職位職位遴選計(jì)劃數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3，則取消或相應(yīng)調(diào)減該職位遴選計(jì)劃數(shù)，取消遴選計(jì)劃職位的報名人員可改報其他職位。報考該職位的人員可在報名截止日(2017年6月8日)之后的2天內(nèi)(6月10日下午5點(diǎn)之前)改報其他職位。

通過資格審查的人員，務(wù)必在6月10日下午5點(diǎn)后至6月13日下午5點(diǎn)前(為確保報考職位的性，切記不要在10日下午5點(diǎn)前提交，否則改報產(chǎn)生沖突的后果考生自負(fù))，提交“2017年撫州市市直單位公開遴選考試資格審查通過人員信息登記表”及與報名表所貼照片同底的電子照片，表格文件名和電子照片文件名需重命名為考生姓名+身份證號的命名格式(例如，表格的命名格式：張三+36250119910102****.xls;照片的格式:張三+36250119910102****.jpg，文件名均包含“+”)，提交方式為：發(fā)送電子郵件至郵箱fzsrskszx@163.com，表格請?jiān)诒竟孀钕路近c(diǎn)擊下載，未按時提交表格和照片者視為報名不，后果自負(fù)。

電子照片上傳的要求：

1、上傳資審所提供2寸照片同底的電子版照片，應(yīng)為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素;

2、上傳照片必須能反映本人特征;

3、上傳的電子照片名稱應(yīng)為：本人姓名+身份證件號碼.jpg(如：張三+36250120010102001X.jpg，姓名中如有不能電腦識別的生僻字，請?jiān)谛畔⒌怯洷碇械?ldquo;備注”中注明拼寫及輸入方式，以便工作人員準(zhǔn)確制作筆試準(zhǔn)考證件。)

(四)筆試

筆試科目一門，采用閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時間為6月24日，筆試考點(diǎn)設(shè)在撫州，報考人員需持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。(筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時間及領(lǐng)取方式另行通知)

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從到低分確定每個職位入闈面試人員名單(最后一名成績相同者一并列入)。

面試前，因考生自愿放棄或經(jīng)核實(shí)不符合報考條件而產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）