2017貴州西秀區(qū)民生監(jiān)督勞務派遣人員招聘公告【招84人】
(二)面試
面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
面試成績須達60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。面試時間及地點另行通知。
(三)總成績計算
總成績按百分制計算;總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
根據崗位招聘計劃數1:1比例，按考生總成績由到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
(一)體檢
面試結束后，根據考試總成績從到低分的順序，按崗位計劃數1：1確定參加體檢人員，體檢放棄或不合格的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績從高到低進行遞補。
(二)考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、遵守國家法律法規(guī)及有無違反計劃生育政策等方面的情況并提交《西秀區(qū)招聘民生監(jiān)督員政審表》見附件三?？疾觳缓细?、考察期間放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績從高到低進行遞補。
七、公示及聘用
(一)擬聘用人員按規(guī)定的程序和標準，從考試、體檢及考察結果都合格的人員中確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在西秀區(qū)人民政府網網站進行為期7天的公示，公示期滿后與本公司簽訂勞動合同。
(二)聘用人員從事民生監(jiān)督相關工作，由民生監(jiān)督員管理部門根據情況安排具體崗位。
八、調劑遞補
本批次招聘中的體檢、考察、公示及聘用等環(huán)節(jié)若出現崗位空缺情形的，招聘單位將按考生總成績從高到低的順序進行調劑遞補。
九、工資待遇
(一)根據《勞動合同法》勞務派遣相關規(guī)定，民生監(jiān)督員管理部門與本公司簽訂勞務派遣協議，明確派遣員工的勞動報酬。本批次公開招聘民生監(jiān)督員工資待遇月工資為3328元(其中：含單位和個人應繳社會保險金部分)，工作每滿一年，考核合格后，每人每年增加50元。
(二)擬聘人員與勞務派遣公司按《勞動法》《勞動合同法》簽訂勞動合同，明確雙方當事人權利和義務。
十、其它事項
(一)本《招聘簡章》解釋權和未盡事宜，由招聘單位負責解釋。
(二)咨詢電話：0851-33351556(西秀區(qū)公共資源咨詢有限公司)
(三)監(jiān)督電話：0851-33325030
原標題：關于面向社會公開招聘西秀區(qū)民生監(jiān)督勞務派遣 人員的公告
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安順市西秀區(qū)公共資源咨詢有限公司
2017年5月23日
（責任編輯：李明）
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