(3)筆試總成績(jī)：管理崗位的考生筆試總成績(jī)即為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》成績(jī);教師崗位的考生筆試總成績(jī)即為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī);專(zhuān)業(yè)技術(shù)(非教師崗位)的考生筆試總成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)÷1.2×0.4+《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

2、資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，管理崗位和教師崗位按照1：3比例、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(非教師崗位)按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，其中，報(bào)考管理崗位和教師崗位的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)(非教師崗位)的，以《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，如《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定資格復(fù)審人選。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

管理崗位和教師崗位資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試或試講費(fèi)用80元，在領(lǐng)取面試通知單或試講通知單時(shí)繳納。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消進(jìn)入下一程序資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試總成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾2017年8月15日前提交學(xué)歷證書(shū)原件到石臺(tái)縣公共就業(yè)人才服務(wù)局。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明(須加蓋單位公章);有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，需提供相應(yīng)從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)的原件和復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科成績(jī)單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。此類(lèi)人員須于2017年8月15日前提供學(xué)歷證書(shū)原件到石臺(tái)縣公共就業(yè)人才服務(wù)局。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試或試講

(1)管理崗位

管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

考生最終合成成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)成績(jī)÷1.2×60%+面試成績(jī)×40%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(2)教師崗位

教師崗位采取試講方式進(jìn)行,滿分100分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。試講具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)試講通知書(shū)。

實(shí)際參加試講人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定試講成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生試講成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一評(píng)委組試講的所有考生平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

考生最終合成成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)成績(jī)÷1.2×50%+試講成績(jī)×50%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)(非教師崗位)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)(非教師崗位)只進(jìn)行《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》和《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試，筆試總成績(jī)即為最終合成成績(jī)。

(三)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同，管理崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,教師崗位以試講成績(jī)高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由中共石臺(tái)縣委組織部、石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

政 策 咨 詢(xún) 電 話：0566-6023519

監(jiān) 督 電 話：0566-6024948

上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2017年石臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年石臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(共44名).xls

中共石臺(tái)縣委組織部 石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)局

2017年5月26日

（責(zé)任編輯：李明）