2017湖南望城區(qū)年輕科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔6人公告公告【招6人】
(三)資格審查
望城區(qū)委組織部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、衛(wèi)計(jì)、安監(jiān)等部門,對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查,審查合格,方可參加筆試。資格審查貫穿于公開選拔的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消選拔資格。
同一公選崗位與經(jīng)資格審查合格人數(shù)開考比例為1:7,達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)取消該公選崗位,不開考職位的報(bào)考人員可根據(jù)個(gè)人意愿調(diào)整報(bào)考其他崗位或放棄報(bào)考。
(四)筆試和面試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)試綜合能力和素質(zhì)。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和身份證方可參加筆試,具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試得分由到低分,按照公選職位與面試人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員。
面試采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研答辯方式進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
命題、評(píng)卷工作由市公選辦統(tǒng)一組織。
(五)確定考察對(duì)象
望城區(qū)委政策研究室副主任崗位按筆試得分×70%、面試得分×30%計(jì)算綜合得分,其他5個(gè)崗位均按照筆試得分×40%、面試得分×60%計(jì)算綜合得分。綜合得分從到低分按照公選職位與考察人選1:3的比例確定差額考察對(duì)象。筆試、面試得分僅作為確定差額考察對(duì)象的參考依據(jù),不再計(jì)入考察環(huán)節(jié)。
(六)組織考察
考察按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察??疾熘饕扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方式,廣泛深入地了解情況。為確保選拔質(zhì)量,對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察,研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的職位,可以空缺。
(七)決定任職
望城區(qū)委組織部根據(jù)考察情況,提出初步人選建議名單,提請(qǐng)望城區(qū)委常委會(huì)議研究確定擬任人選,在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的,按干部任免程序任用。公示期間,對(duì)群眾反映的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)、影響任職的,取消任職資格,并取消該公選崗位。對(duì)公選任用的干部實(shí)行一年試用期,試用期滿后,經(jīng)考核合格的,正式任命;考核不合格的予以免職,不保留相應(yīng)待遇。
(八)備案審核
人選名單報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案審核。
六、工作紀(jì)律
本次公開選拔工作,嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》各項(xiàng)規(guī)定,參與公開選拔工作的人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,違反紀(jì)律的將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
舉報(bào)電話:12380-1-7 ,咨詢電話:0731-88075285。
本公告由望城區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜由公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,報(bào)考人員可致電咨詢。
原標(biāo)題:望城區(qū)2017年公開選拔年輕科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告
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2017年望城區(qū)公開選拔年輕科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表
2017年望城區(qū)公開選拔年輕科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表
中共長(zhǎng)沙市望城區(qū)委組織部
2017年5月26日
(責(zé)任編輯:李明)
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