(二)面試

面試方式及時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在泰安網(wǎng)站公布。面試設(shè)定面試合格分數(shù)線。

四、考察體檢

根據(jù)招聘崗位計劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1:1確定進入考察、體檢范圍人選，組織考察。如應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由市人力資源社會部門確定，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績依次從達到面試合格分數(shù)線的人員中遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由泰安市人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)。

本《簡章》由泰安市人力資源和社會局、泰安市中心醫(yī)院分院負責(zé)解釋。

公開招聘監(jiān)督咨詢電話：0538—6992622

報名咨詢電話：0538—8626762、8626759

原標題：2017年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員簡章

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2017年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員崗位信息表.doc

2017年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員報名登記表.doc

泰安市人力資源和社會局、泰安市中心醫(yī)院分院

2017年5月25日

（責(zé)任編輯：李明）