五、體檢考察

在面試合格者中，按照總成績從到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績相同的，03崗位進(jìn)行面試加試，其它崗位以面試成績高者在前)。

體檢由南通市崇川區(qū)人力資源和社會局會同南通市崇川區(qū)衛(wèi)生與計(jì)劃委員會組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。組織考察時應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)嚴(yán)格按照錄用考察標(biāo)準(zhǔn)，對考察對象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T會同用人單位組織實(shí)施?？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

考察工作由南通市崇川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織實(shí)施。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會局網(wǎng)(www.jsnt.lss.gov.cn)、崇川人力資源網(wǎng)(www.cchr.gov.cn)進(jìn)行公示，公示不少于7個工作日。

七、聘用

對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由南通市崇川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會報(bào)南通市崇川區(qū)人力資源和社會局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。2017屆畢業(yè)生在2017年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定的時間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格人員中，按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補(bǔ)(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前)：

(一)應(yīng)聘人員主動放棄或體檢、考察不合格的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-85720159。

九、本《公告》由南通市崇川區(qū)人力資源和社會局、南通市崇川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南通市崇川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

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1. 2017年南通市崇川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

2. 2017年南通市崇川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

南通市崇川區(qū)人力資源和社會局

南通市崇川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

2017年5月25日

（責(zé)任編輯：李明）