為做好公開招聘人員面試工作，根據云南省人力資源和社會廳《關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號)、中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)規(guī)定，結合宣威市衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位工作實際，制定本面試方案。現(xiàn)公告如下：

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由宣威市人力資源和社會局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組。

領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

(一)報名合格的人員全部進入資格復審，資格復審合格的人員全部進入面試。

(二)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前2天向宣威市人力資源和社會局提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理，五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例縮減或取消招聘崗位計劃。若需調整面試比例或等額面試或要按實際參加面試人數進行面試的崗位，報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。崗位變動情況由宣威市人力資源和社會局在規(guī)定網站上進行公示。

四、面試方式及內容

(一)面試方式：面試采用結構化方式進行。面試所需時間為20分鐘。

(二)面試內容：面試內容以專業(yè)能力測試為主。面試成績總分為100分，面試成績最低合格分數控制線為70分。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在宣威市紀委的全程監(jiān)督下由面試考官在面試前入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試工作領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱或從事組織(人事)工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名。

六、面試時間、地點

面試時間：2017年6月10日上午8:30開始直到全部崗位面試結束(考生必須在上午7:30前到指定地點報到)。

面試地點：宣威市衛(wèi)生和計劃生育局608會議室，宣威市龍堡中路8號。

面試人員可通過規(guī)定網站查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

(一)面試設面試考場、候考室、候分室。

(二)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（責任編輯：李明）