2.組織實(shí)施。體檢工作由縣城市管理行政執(zhí)法局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定收取，時(shí)間另行通知。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況，核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效?？疾旃ぷ饔煽h城市管理行政執(zhí)法局組織實(shí)施。

(七)公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由縣城市管理行政執(zhí)法局集體研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單及考察報(bào)告、綜合成績(jī)匯總表等提交領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

審核通過(guò)后，由縣城市管理行政執(zhí)法局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。對(duì)反映的問(wèn)題，由用人單位及其主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)競(jìng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(八)聘用

1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣城市管理行政執(zhí)法局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)。聘用單位與聘用人員簽訂《桂陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同書(shū)》，實(shí)行編外聘用。

2.聘用人員名單確認(rèn)文件由縣城市管理行政執(zhí)法局報(bào)送桂陽(yáng)縣人社局及桂陽(yáng)縣財(cái)政局備案。

3.聘用人員實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。

4.筆試之后，對(duì)放棄體能測(cè)評(píng)、體檢、考察或者體檢、考察不合格造成的空缺均給予遞補(bǔ)，但各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次競(jìng)選工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

未盡事宜，由桂陽(yáng)縣城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：桂陽(yáng)縣城市管理行政執(zhí)法局公開(kāi)競(jìng)選工作人員公告

桂陽(yáng)縣城市管理行政執(zhí)法局

2017年5月23日

（責(zé)任編輯：李明）