(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣住建局會同安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司對報名人員進(jìn)行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的考場參加考試。

(三)考試

考試有兩種形式：一是招聘崗位報名人數(shù)達(dá)到1:10,先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試;二是報名人數(shù)達(dá)不到以上比例的，直接進(jìn)行面試，以面試成績排序，面試成績達(dá)不到60分的不進(jìn)入下一程序。

1、筆試。筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情、縣情等，滿分為100分。

2、面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績從到低分按1 ：3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。面試時間另行通知。

3、成績合成。筆試成績和面試成績按6:4比例合成考試成績。合成成績從到低分排序，如合成成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

(四)體檢：

根據(jù)合成成績排序從到低分按招聘計劃1：1等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(國人部發(fā)〔2005〕1號)。

(五)政審：

對體檢合格人選進(jìn)行政審，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)實施。具體時間安排另行通知。因放棄、體檢(政審)不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按合成成績排序依次遞補(bǔ)。

五、聘用待遇

縣建設(shè)工程試驗室聘用人員工資福利待遇為：基礎(chǔ)工資2100元+工齡工資50元/年+績效工資500元以上+五險一金，雙擁獎、文明獎等參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

有關(guān)招聘信息，登陸“金寨政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)” “金寨縣人力資源和社會局網(wǎng)站”查詢、查閱。

報名咨詢電話：0564-7060365、7060127

原標(biāo)題：金寨縣建設(shè)工程試驗室2017年招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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金寨縣住建局建設(shè)工程試驗室2017年招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls

金寨縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司

2017年5月17日

（責(zé)任編輯：李明）