2017湖南懷化經濟開發(fā)區(qū)選調與招聘6人公告公告【招6人】
1.筆試
城市規(guī)劃人員主要測試城市規(guī)劃專業(yè)知識，公共事業(yè)管理人員主要測試公共管理及計算機專業(yè)知識，事業(yè)單位管理人員主要測試公共基礎知識和計算機應用知識，藝術設計人員主要測試藝術設計專業(yè)知識。筆試時間、地點另行通知。
2.面試
根據(jù)筆試成績從到低分，按1:3比例確定和參加面試人選(降低開考比例的，考生全部入圍參加面試)。采取結構化面試進行，主要測試應試者綜合分析能力、語言表達、儀表氣質等。面試時間、地點另行通知。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績從到低分，按選調與招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績排名從到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。
(六)考察
體檢合格，即確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)及報考資格條件進行復核。考察不合格者按綜合成績從到低分依次遞補。考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關證明材料弄虛作假的，取消招聘資格，按綜合成績排名依次遞補，遞補最多不超過2次。考察結束后提交黨工委、管委會研究，確定擬選調、招聘人選。
(七)公示
考察合格，經經開區(qū)黨工委、管委會研究，確定擬選調、招聘人員并進行公示，公示期為7個工作日。
(八)試用
公示無異議后，擬選調與招聘對象試用期三個月。試用期滿合格者按程序辦理手續(xù)。試用期不合格者不予聘用，不予聘用原因以書面材料報編制人事部門同意。
五、其他要求
公開選調與招聘工作接受編制、人社部門的指導，本次公開選調與招聘全過程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。
原標題：懷化經濟開發(fā)區(qū)2017年公開選調與招聘方案
中共湖南懷化經濟開發(fā)區(qū)
工作委員會
2017年5月19日
（責任編輯：李明）
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