2017山東莒南縣人民醫(yī)院招聘合同制132名簡章
2、綜合面試
(1)考試內(nèi)容:報(bào)考崗位所需要的綜合素質(zhì)、邏輯思維、溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等相關(guān)能力。
(2)綜合面試人選的確定:達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)筆試成績由到低分排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入綜合面試范圍的人選,個(gè)別崗位1:1.5的比例依次確定進(jìn)入綜合面試范圍的人選(詳見需求表)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位和達(dá)不到規(guī)定招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。不足1:3的急需緊缺崗位可直接進(jìn)入面試,進(jìn)入綜合面試范圍的人員名單在公開招聘網(wǎng)站公示。
(3)綜合面試時(shí)間及地點(diǎn)在公開招聘網(wǎng)站上另行通知。
(4)成績核算:應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績占50%、面試答辯成績占50%的比例計(jì)算;筆試成績、面試答辯成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(三)考察及體檢
根據(jù)考試總成績,按各招聘崗位計(jì)劃錄用人數(shù)由到低分依次等額組織考察、體檢(總成績相同,則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選)。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的原則不再遞補(bǔ)。所有崗位考察體檢工作按省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
(1)考察:用人單位組織考察組,對(duì)考察體檢人員進(jìn)行考察,采取多種形式,全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況,并根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
(2)體檢:體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察、體檢時(shí)間在公開招聘網(wǎng)站上另行通知,體檢費(fèi)用自理。
(四)錄用
招聘單位根據(jù)考試考察、體檢、考察結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬錄用人員,由醫(yī)院提出錄用意見,并按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(護(hù)理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生無執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的,取得資格后簽訂勞動(dòng)合同)。被錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為1年。
(五)紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、有關(guān)說明
各崗位筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線、面試成績、體檢與考察人員名單等相關(guān)信息將通過公開招聘網(wǎng)站予以公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘動(dòng)態(tài),因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
公開招聘網(wǎng)站:莒南縣人民醫(yī)院網(wǎng)站(http//www.jnxrmyy.cn)
注意:招聘過程中的相關(guān)信息隨時(shí)在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行通知,請(qǐng)密切關(guān)注!
原標(biāo)題:2017年莒南縣人民醫(yī)院公開招聘合同制工作人員簡章
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2017年莒南縣人民醫(yī)院公開招聘合同制工作人員需求表.xls
2017年莒南縣人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名表.docx
(責(zé)任編輯:李明)
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