(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等方面的素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分，面試試題以專業(yè)題型為主。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

面試時(shí)間：2017年6月16日。

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)由高到低，按1：1的比例確定進(jìn)行入考核、體檢范圍人員，并在坊子黨政信息網(wǎng)(www.fangzi.gov.cn)上公布。

六、體檢和考核

進(jìn)入考核范圍的人員，統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，由人社部門抽調(diào)人員組成考核小組，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從應(yīng)聘同崗位的其他人員中按成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象，如仍有不合格者，需從其他人員中依次遞補(bǔ)的，應(yīng)報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

七、聘用

考試、考核工作結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員的資格。

公示合格的擬聘用人員，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確定聘用關(guān)系。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的,試用期為12個(gè)月。已工作的人員按相關(guān)程序辦理商調(diào)、工資關(guān)系等手續(xù)。此次公開(kāi)招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限，服務(wù)年限為五年(含試用期)。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號(hào))精神，自2016年起，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

坊子區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦公室地址：濰坊市坊子區(qū)鳳凰大街75號(hào)，坊子區(qū)政府綜合辦公大樓北樓東附樓四樓事業(yè)單位人事管理科(409室)。

原標(biāo)題：坊子區(qū)人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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2017年坊子區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

2017年坊子區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)誠(chéng)信承諾書.doc

坊子區(qū)公開(kāi)考選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月16日

（責(zé)任編輯：李明）