黃山區(qū)科協(xié)(婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委)因工作需要,決定公開、擇優(yōu)招聘編外辦公室工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

辦公室工作人員：1名。

三、報(bào)名條件

1、政治素質(zhì)好，遵守國家的法律、法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄;

2、品行端正，身心健康，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

3、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，有一定的文檔、財(cái)務(wù)工作能力和兩年以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷;

4、男、女不限，年齡在35周歲以下(即1982年1月1日以后出生)。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名人員持身份證、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件一份及報(bào)名表到區(qū)科協(xié)(政務(wù)新區(qū)1號(hào)樓東4樓，咨詢電話：8500268，聯(lián)系人：項(xiàng)克銳)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須交近期1寸照片1張。

報(bào)名時(shí)間：2017年5月16日—19日(上午8:00—11:30，下午2:30—5:00)，逾期不補(bǔ)報(bào)。

招聘單位對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，審查合格的，通知其參加面試。報(bào)名人數(shù)與擬招聘數(shù)的比例不得低于3:1，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求，則取消本次招聘考試。

五、面試

本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。依照面試成績從到低分按招聘人數(shù)1：1確定參加體檢、考察人員，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄。體檢或考察不合格者，取消其聘用資格，并按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

由區(qū)科協(xié)黨組研究確定擬聘用人員，擬聘用人員在區(qū)政府網(wǎng)站上公示7天。經(jīng)公示無異議后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月，試用不合格的不予聘用，實(shí)行二年一聘，對年度考核不勝任的，予以解聘。

八、工資待遇

試用期2個(gè)月，試用期月工資1400元，試用合格的，正式聘用，月工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，辦理“五險(xiǎn)”及有關(guān)政策規(guī)定的獎(jiǎng)金福利待遇。同時(shí)，需代理區(qū)婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委各一項(xiàng)(財(cái)務(wù)或文檔)工作，每代理一項(xiàng)增加月工資200元。

九、其它事項(xiàng)

聘用人員必須服從區(qū)科協(xié)及代理單位工作分配，嚴(yán)守工作紀(jì)律和紀(jì)律，在區(qū)科協(xié)連續(xù)工作時(shí)間應(yīng)至少2年，方可解除勞動(dòng)合同。

本次招聘由區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督(監(jiān)督電話：8500907)。

本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：黃山區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)(婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委)招聘編外工作人員的公告

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黃山區(qū)科協(xié)(婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委)招聘報(bào)名表.docx

黃山市黃山區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

2017年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）