(二)資格復(fù)審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜將在溧陽市人社局、衛(wèi)計局網(wǎng)站上公布。

(三)面試：

1.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試成績合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

(四)綜合成績計算

報考人員綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的權(quán)重計算。

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。

因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，市衛(wèi)計局負(fù)責(zé)監(jiān)督?？疾熘饕獌?nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-87269151、0519-87223183

監(jiān)督舉報電話：0519-87269296、0519-87201905

網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0519-87223183

八、本簡章由溧陽市人社局、溧陽市衛(wèi)計局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年溧陽市衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘醫(yī)衛(wèi)類工作人員簡章

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2017年溧陽市衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘醫(yī)衛(wèi)類工作人員崗位簡介表.xls

溧陽市人力資源和社會局

溧陽市衛(wèi)生和計劃生育局

2017年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）