2013年重慶市云陽縣第四季度事業(yè)單位招聘公告【117人】

　　八、考察

　　考察由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整等進行復查。

　　因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。

　　九、公示

　　考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會網(wǎng)及云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、招聘單位等。

　　十、崗位確定

　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的考生，根據(jù)招聘崗位人數(shù)和崗位類別，按報考同一崗位考生的考試考核總成績從到低分依次選擇具體招聘單位，若考試考核總成績相同，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目測試成績高者。

　　十一、聘用及待遇

　　公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報縣人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣服務滿5年及以上，否則取消事業(yè)單位人員身份。

　　十二、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由云陽縣人力資源和社會局負責解釋。

附件：公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls

　　2013年12月24日

（責任編輯：李明）