2017安徽南譙區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招26人】

(四)體檢和考察

按照應聘人員的筆試成績由到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢人員。如筆試成績相同，以《專業(yè)基礎知識》或《申論》成績高低排序;《專業(yè)基礎知識》或《申論》成績仍相同的，采取加試的形式確定。

體檢工作由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按筆試成績從到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(五)公示和聘用

區(qū)招聘領導小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在南譙區(qū)政府網和南譙區(qū)人力資源和社會局網站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定和相關報批程序，由南譙區(qū)人力資源和社會局下達聘用文件，聘用單位辦理相關聘用、等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-3113395)。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告由南譙區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組負責解釋。

原標題：2017年度南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2017年度南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.xls

2. 南譙區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表.xls

3.“服務基層項目人員”情況登記表.xls

南譙區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組辦公室

2017年5月9日

（責任編輯：李明）