(五)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》(或《申論》)成績高低排序;《專業(yè)基礎(chǔ)知識》(或《申論》)成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。

體檢工作由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

(六)公示和聘用

市人力資源和社會局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在滁州市政府網(wǎng)、滁州先鋒網(wǎng)和滁州市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由市人力資源和社會局下達(dá)聘用文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550- 3027850)。

2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0550-3047981

原標(biāo)題：2017年度滁州市市直35家事業(yè)單位公開招聘人員公告

點擊下載>>>

滁州市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.xlsx

滁州市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表.xls

“服務(wù)基層項目人員”情況登記表.xls

中共滁州市委組織部 滁州市人力資源和社會局

滁州市機構(gòu)編制委員會辦公室

2017年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）