>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開(kāi)課， 互動(dòng)！全程直播！

　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6講練點(diǎn)評(píng)· 理論專講”協(xié)議，不過(guò)全退費(fèi)！

　　八、聘用

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示，經(jīng)公示7天無(wú)異議后，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。

　　(二)招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)縣人力資源和社會(huì) 局進(jìn)行合同鑒證。

　　(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用(見(jiàn)習(xí))期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報(bào)縣人力資源和社會(huì) 局備案，試用期間待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

　　(四)聘用人員一經(jīng)聘用，與用人單位簽定三年(含試用期)以上的服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)有關(guān)事項(xiàng)在事業(yè)單位聘用合同中由雙方共同約定并經(jīng)人事部門(mén)鑒證。

　　九、紀(jì)律

　　(一)為使招聘工作做到公平、公開(kāi)、公正，在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)程序進(jìn)行，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察、部門(mén)派員全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和透明度。

　　(二)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生則取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　(三)招聘工作按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行回避制度。

　　十、其他

　　本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，公告中未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定?？忌樵儭墩衅负?jiǎn)章》請(qǐng)登陸“鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)”。在招聘過(guò) 程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　聯(lián)系電話：縣人力資源和社會(huì) 局0853—6220062

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén) 0853—6222204

附件 ：1.鎮(zhèn)寧自治縣2013年第六批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表　

       2.報(bào)名表（點(diǎn)此下載）　

　　鎮(zhèn)寧自治縣2013年第六批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年12月23日

（責(zé)任編輯：李明）