3.成績(jī)公布

2017年6月中、下旬，在懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrrs.gov.cn/)公布筆試成績(jī)及筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線和面試有關(guān)事項(xiàng)。

(二)面試安排

1. 面試工作于2017年6月下旬進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試，面試地點(diǎn)另行公布。

2. 進(jìn)入面試人員確定：在筆試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)，按照考生人員分類(lèi)從到低分的順序按照1：3的比例分別確定進(jìn)入面試人選。

(1)隨軍家屬，擬進(jìn)入面試人數(shù)為30人;

(2)區(qū)內(nèi)貧困家庭大學(xué)生及符合基本條件的其他人員擬進(jìn)入面試人數(shù)共180人，先從筆試成績(jī)合格的區(qū)內(nèi)貧困家庭大學(xué)生中確定進(jìn)入面試人員，不足時(shí)再?gòu)墓P試成績(jī)合格的其他人員中進(jìn)行補(bǔ)充;

3. 面試成績(jī)合格線為60分;

(三)公布面試成績(jī)

1. 2017年6月下旬，在懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrrs.gov.cn/)公布面試成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單;

2. 進(jìn)入體檢人員的確定規(guī)則：

(1)隨軍家屬面試成績(jī)從高到低的順序取前10名進(jìn)入體檢程序;

(2)其余60人優(yōu)先從面試成績(jī)合格的區(qū)內(nèi)貧困家庭大學(xué)生中確定，不足時(shí)從面試成績(jī)合格的其他人員中由到低分的順序補(bǔ)充。其他人員中如遇面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)以及中共黨員優(yōu)先考慮進(jìn)入體檢。

七、體檢

面試結(jié)束后，由區(qū)民政局組織進(jìn)入體檢程序的人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

八、考察

體檢合格者，由區(qū)民政局對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合審查。因?qū)彶椴缓细窕蚪?jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按照進(jìn)入體檢人員確定規(guī)則，并依據(jù)面試合格成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)。

體檢及考察合格人員名單在區(qū)人力社保局網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期三個(gè)月(試用期含在聘用合同期限內(nèi))，應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年。被聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)后，納入懷柔區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍范疇管理。

十、相關(guān)待遇。

社區(qū)工作者待遇按照《北京市社會(huì)工作者管理辦法(試行)》、《懷柔區(qū)進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者工資待遇實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)

(一)必須本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，非本人前來(lái)一律視為放棄;

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。

報(bào)名政策咨詢(xún)電話：69626336、69646009

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：15611131818

原標(biāo)題：北京市懷柔區(qū)民政局 面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者

北京市懷柔區(qū)民政局

2017年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）