資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件等材料。其中：屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及其復(fù)印件;對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。

七、面試

對(duì)采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位，由市人社局統(tǒng)一組織;結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分;筆試和結(jié)構(gòu)化面試總成績(jī)按6:4比例合成，如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)由六安市人社局網(wǎng)站另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

采取其他面試方式的由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，即皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院、六安市特殊教育中心和皖西烈士陵園管理處采取試講，按照筆試、試講的分?jǐn)?shù)按6:4比例合成計(jì)算總分，滿分為100分;六安市中級(jí)人民法院除采取結(jié)構(gòu)化面試外，需增加專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，形式為聽(tīng)打和看打，按照正確率計(jì)分，總成績(jī)按照筆試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)的6：2：2合成計(jì)算，滿分為100分。

合成成績(jī)?cè)诹彩腥松缇珠T(mén)戶網(wǎng)站公示三個(gè)工作日后，確定參加體檢人員。

八、體檢

體檢工作由市人社局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施(體檢時(shí)間另行通知)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照部、省有關(guān)文件執(zhí)行。依據(jù)醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，因體檢不合格或考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，因上述情況出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。。

九、考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人社局門(mén)戶網(wǎng)站公示三個(gè)工作日。

十、聘用與管理

按照市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。并根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》和市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》，核定薪酬待遇。

本《公告》由六安市人社局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：政策咨詢：詳見(jiàn)附件招聘單位;網(wǎng)上報(bào)名操作：0564-3334019、3331602

原標(biāo)題：2017年度六安市直部分單位公開(kāi)招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員公告

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2017年六安市直部分單位公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃表.xls

（責(zé)任編輯：李明）