一、選聘計(jì)劃

　　2013年我區(qū)計(jì)劃面向社會(huì)公開選聘26名(其中男、女各13名)高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì) 工作。

　　二、選聘方式

　　選聘工作采用公開選聘的方式進(jìn)行，通過報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。

　　三、選聘對(duì)象和條件

　　參加選聘的，須為我區(qū)生源或戶籍、畢業(yè)2年內(nèi)(2011年12月14日—2013年12月13日之間畢業(yè))的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生和取得高級(jí)職業(yè)資格證書及以上的高級(jí)技工和技師學(xué)院畢業(yè)生，專業(yè)不限。

　　四、選聘程序

　　1.報(bào)名

　　時(shí)間：2013年12月23日—24日(上午：8：30—11：30，下午：14：00—16：30)。

　　應(yīng)聘人員到區(qū)人力資源市場(滄海路心心快餐旁，電話：88223770)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、高級(jí)職業(yè)資格證書(出示原件，交復(fù)印件各1份)和近期2寸免冠彩色照片2張。區(qū)人力資源和社會(huì) 局對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，確定考試資格人員。符合考試資格人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)沒有達(dá)到3：1比例時(shí)，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2014年1月6日(上午：8：30—11：30，下午：14：00—16：30)。

　　符合考試資格人員到區(qū)人力資源市場(滄海路心心快餐旁)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視作放棄應(yīng)聘資格。

　　3、筆試

　　時(shí)間：2014年1 月11日上午9：30—11：30

　　筆試由市里統(tǒng)一命題和閱卷。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試科目為綜合知識(shí)測試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì) 相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。

　　4、面試

　　根據(jù)筆試成績，分男、女職位從到低分按1：2確定面試對(duì)象，如末位成績并列的，一同進(jìn)入;不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格60分。

　　5、體檢、考察

　　面試后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t以抽簽方式確定名次。根據(jù)總成績，分男、女職位從到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1：1.2確定體檢對(duì)象、按1：1確認(rèn)考察對(duì)象。

　　報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì) 部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理;報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　6、公示、聘用

　　在體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在臺(tái)州中心人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　選聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì) 工作的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由所在鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場、椒漁)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂期限為3年，合同期滿后根據(jù)實(shí)際工作需要可續(xù)聘。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，應(yīng)及時(shí)解聘。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在面試合格人員中按總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(未聘用的面試合格人員遞補(bǔ)資格保留至下次公開招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì) 工作人員前止，但最長不超過2年)。

　　被聘用的高校畢業(yè)生年收入一般不低于臺(tái)州市上年度全社會(huì)單位在崗職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　為維護(hù)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公開、公平、公正，資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站(臺(tái)州中心人才網(wǎng))公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

　　本公告由區(qū)人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0576-88830559、88223770。

　　附：報(bào)名表

　　臺(tái)州市椒江區(qū)人力資源和社會(huì) 局

　　2013年12月13日

（責(zé)任編輯：李明）