2017年本溪市機關事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才公告【招100人】
二、人員管理
引進到機關、事業(yè)單位的人員按國家、省、市相關政策進行管理并辦理相關手續(xù)。
(一)引進人員為在編機關、事業(yè)單位工作人員的辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，不在編新進人員辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。
(二)凡通過人才引進方式進入機關、事業(yè)單位的人員需與用人單位簽訂5年以上服務期合同，服務期滿后表現(xiàn)的縣(區(qū))人員，可優(yōu)先向市級機關、事業(yè)單位流動，事業(yè)單位滿足調(diào)任條件人員可調(diào)任機關。
三、相關待遇
(一)新引進人才享受國家、省、市有關文件規(guī)定的機關、事業(yè)單位人員的各項待遇。
(二)新引進的博士及具有正高級專業(yè)技術資格等相應層次人才，給予20萬元購房補助(或安家補助)，并連續(xù)3年享受每月2000元人才專項資金資助;新引進的碩士層次人才，給予10萬元購房補助(或安家補助)，并連續(xù)3年享受每月1000元人才專項資金資助;新引進的國家“985工程” 院校(不含獨立學院)全日制普通高校本科生，給予5萬元購房補助(或安家補助)。上述人員按照《關于完善國家助學貸款政策的若干意見》(教財[2015]7號)規(guī)定辦理助學貸款的貧困畢業(yè)生，其助學貸款及利息給予全額補貼。
(三)引進人員違反服務期合同(除不可抗拒力)，應解除其與用人單位的人事關系，并退還已享受的購房補助、人才專項資金資助和助學貸款及利息補貼等相關費用。
四、程序及方法
(一)職位查詢
此次人才引進的具體人數(shù)、職位和資格條件等可通過本溪市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢(http://www.lnbxhrss.gov.cn/)，對《職位信息》中的專業(yè)、學歷、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，報考人員請直接與市直各單位和職位所在縣(區(qū))人社部門聯(lián)系。
(二)報名
1.本次引進報名采取現(xiàn)場報名的方式。考生現(xiàn)場填寫《本溪市機關事業(yè)單位人才引進報名表》。
2.每名考生只能報考一個職位。
3.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
4.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實填寫有關信息和材料，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，在此次引進工作過程中或引進工作結(jié)束后可隨時取消其考試或聘用資格。
5.此次人才引進職位不設置開考比例。
（責任編輯：李明）
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