(四)資格審查

經(jīng)審核符合招聘資格條件的方可報(bào)名。參加招聘的人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名并在該崗位服務(wù)。

2、報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷。

五、考試

(一)筆試

1、筆試科目：通用能力測(cè)試(綜合類(lèi))。

2、筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

3、報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試以100分為滿分，成績(jī)必須60分合格線以上，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一公布，考生自行到相關(guān)網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。

(二)面試

1、面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)高低和招聘人數(shù)按1：2比例確定面試對(duì)象。面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一公布。面試以100分為滿分。

2、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績(jī)必須達(dá)到60分以上(含60分)，如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。考試總成績(jī)和體檢對(duì)象名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

六、體檢

按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，總成績(jī)60分以上的人選可依次遞補(bǔ)體檢。

體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因考察不合格或者個(gè)人放棄聘用崗位空缺的，按總成績(jī)合格考生由到低分依次等額遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）