3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)碼、報(bào)考崗位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等報(bào)考相關(guān)信息，并上傳近期高清晰電子登記照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。若因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名發(fā)生錯(cuò)誤，責(zé)任由考生自負(fù)。

(2)完成網(wǎng)上報(bào)名信息提交后，招考工作小組將對(duì)考生電子照片進(jìn)行審核，審核通過(guò)后系統(tǒng)將自動(dòng)生成繳費(fèi)提示，考生需按規(guī)定繳納筆試報(bào)名費(fèi)(50元/科)。繳納報(bào)名費(fèi)后，務(wù)必于規(guī)定時(shí)間登錄重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。

(三)考試考核

考試考核分為筆試和面試。

1.開(kāi)考比例

教育事業(yè)單位工作人員：人才類(lèi)別為大學(xué)畢業(yè)生的崗位開(kāi)考比例為1:3(中梁山以西可放寬至1:2);人才類(lèi)別為骨干教師的崗位開(kāi)考比例為1:2。

衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員：人才類(lèi)別為大學(xué)畢業(yè)生、實(shí)用人才的崗位開(kāi)考比例為1:3(中梁山以西的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或緊缺崗位<如麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像(學(xué))、兒科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、精神病學(xué)與精神衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)>開(kāi)考比例放寬到1:2);人才類(lèi)別為高層次骨干人才或者骨干人才的崗位開(kāi)考比例為1:2。

以上凡是達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位指標(biāo)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。緊缺人才崗位，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，報(bào)市人力社保局審批同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。若因未達(dá)到開(kāi)考比例而不能開(kāi)考的，將通知考生并退還報(bào)名費(fèi)。

2.筆試

(1)筆試內(nèi)容及分值

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。報(bào)考大學(xué)畢業(yè)生、實(shí)用人才、骨干人才崗位均需參加筆試。筆試內(nèi)容為：

①大學(xué)畢業(yè)生崗位、實(shí)用人才崗位：兩科(科目1、科目2)

教育事業(yè)專(zhuān)技崗位：科目1：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》+《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》;科目2：學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。科目1(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》占60%)和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績(jī)折算為100分，其中兩門(mén)科目各占50%。

衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)專(zhuān)技崗位：科目1：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》+《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》;科目2：學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)?？颇?(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》占60%)和科目2分值各為100分，總分200分;筆試總成績(jī)折算為100分，其中兩門(mén)科目各占50%。

衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)管理崗位：科目1：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;科目2：《管理基礎(chǔ)知識(shí)》兩門(mén)學(xué)科，分值各為100分，總分200分;筆試總成績(jī)折算為100分，其中兩門(mén)科目各占50%)。

②骨干人才崗位：一科(科目2)

教育事業(yè)專(zhuān)技崗位：科目2：學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)專(zhuān)技崗位：科目2：學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

參考教材說(shuō)明：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(重慶出版、重慶出版社2013年第1版);《管理基礎(chǔ)知識(shí)》(重慶出版、重慶出版社2013年第1版);《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(中國(guó)人事出版社，2016年11月修訂版);《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》(重慶出版、重慶出版社2015年3月第1版);學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)無(wú)指定教材。

③高層次骨干人才崗位：無(wú)筆試

報(bào)考崗位為“人才類(lèi)別”欄“高層次骨干人才”的人員(見(jiàn)《崗位一覽表》)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格后，直接進(jìn)入面試考核(不參加筆試)，依照崗位指標(biāo)按考核分?jǐn)?shù)由高到低選取，若該崗位考核分?jǐn)?shù)低于80分的不予以聘用，未達(dá)到聘用人選指標(biāo)要求的，該崗位指標(biāo)相應(yīng)遞減?？己丝偡种禐?00分。放寬開(kāi)考比例的緊缺特殊人才崗位，參考人員筆試成績(jī)不得低于其他同類(lèi)別崗位進(jìn)入面試人員的最低分。

(2)筆試方式及公示

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。正式開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)的考生視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉準(zhǔn)考證所設(shè)定考場(chǎng)交通路線，以免誤考。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選名單將于筆試后一周內(nèi)在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)綜合服務(wù)中心公示欄公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)有異議的，考生可提出異議并說(shuō)明理由，按規(guī)定程序申請(qǐng)查詢(xún)。

（責(zé)任編輯：李明）