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　　5.根據(jù)筆試成績(jī)(需作專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位根據(jù)筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)之和)從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例確定面試人員。若參加筆試(需作專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位含筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè))并取得有效成績(jī)?nèi)藬?shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1時(shí)，調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。若末位考生筆試成績(jī)并列的，末位筆試成績(jī)并列的考生同時(shí)參加面試。

　　6.筆試成績(jī)?cè)谒强h人力資源和社會(huì) 局政務(wù)公開(kāi)欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

　　7.進(jìn)入面試范圍人員名單及面試有關(guān)事宜在水城縣人力資源和社會(huì) 局政務(wù)公開(kāi)欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

　　需作專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位(詳見(jiàn)招聘職位一覽表)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間為2014年1月4日，具體事宜由水城縣電視臺(tái)、水城縣網(wǎng)絡(luò)信息中心確定后另行通知。

　　七、面試

　　(一)面試

　　面試工作在水城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.面試時(shí)間：2014年1月11日。

　　2.面試地點(diǎn)：六盤(pán)水市第八中學(xué)。

　　3.面試方式為：結(jié)構(gòu)化面試。

　　4.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　5.實(shí)際參加面試并取得有效成績(jī)考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例時(shí)，最后一名考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生面試平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。需作專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(需作專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。若總成績(jī)、筆試成績(jī)(需作專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī))均并列，則采取加試(筆試)決定，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢范圍人員名單及面試有關(guān)事宜在水城縣人力資源和社會(huì) 局政務(wù)公開(kāi)欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）