2017云南昆明西山區(qū)招聘公告【招218人】
(2)考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場(chǎng)紀(jì)律要求,并自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律。
(3)參加筆試時(shí)考生提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng),考生超過(guò)筆試考試開(kāi)始時(shí)間30分鐘未到達(dá)考場(chǎng)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
(4)參加面試時(shí)考生提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到,在指定地點(diǎn)集中抽取面試順序號(hào),按照工作人員要求在相應(yīng)候考室候考,考試結(jié)束后按照要求離開(kāi)考點(diǎn)。
(5)因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的,可正常進(jìn)行面試,但應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。
六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定
(一)筆試卷面總分100分,占考試綜合成績(jī)的50%,考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日,公示期間考生可申請(qǐng)查分。
(二)面試總分100分,占考試綜合成績(jī)的50%。
(三)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分??荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日,公示期間考生可申請(qǐng)查分。如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況,以面試成績(jī)分高者進(jìn)入下一階段。
(四)經(jīng)公示無(wú)異議的依據(jù)考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 :1的比例確定參加考察和體檢人選。
七、考察、體檢
(一)考察及體檢由西山區(qū)人力資源和社會(huì)局及各用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。對(duì)的應(yīng)聘人員,用人單位應(yīng)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員,安排到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)在考察或體檢中不合格的人員,由西山區(qū)人力資源和社會(huì)局取消其擬聘用資格,并書(shū)面告知。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員,在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(二)公示無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、研究生崗位招聘
本次招聘教育類(lèi)設(shè)10個(gè)研究生崗位,
(一)報(bào)名:報(bào)名方式、時(shí)間及流程詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章第四項(xiàng)規(guī)定??忌ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并繳面試費(fèi)50元,如資格復(fù)審未通過(guò),所繳面試費(fèi)將按照繳費(fèi)渠道在三個(gè)工作日內(nèi)退還考生。
(二)筆試:報(bào)考教育類(lèi)研究生崗位的考生不參加筆試,通過(guò)資格復(fù)審考生全部進(jìn)入面試,面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入考察、體檢。
(三)其他事項(xiàng)參照本簡(jiǎn)章執(zhí)行。未盡事宜由西山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
十、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。用人單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。
(責(zé)任編輯:李明)
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