2017河南許昌市扶貧信息管理中心招聘6人公告公告【招6人】
(2)考試時(shí)間
2017年6月3日9:00至11:00測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，14:30至16:30測(cè)試《職業(yè)能力測(cè)試》。
(3)筆試成績計(jì)算方法。
筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績×50%。
筆試成績可通過許昌市網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
2、面試：
(1)領(lǐng)取面試通知單
根據(jù)筆試成績，按3∶1的比例從到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試總成績低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
進(jìn)入面試人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件領(lǐng)取面試通知單。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明。具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在許昌市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http:// www.haxc.hrss.gov.cn)發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試空缺人數(shù)從到低分依次遞補(bǔ)。
(2)面試時(shí)間：2017年6月中旬(具體時(shí)間另行通知)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績相同的，按面試成績從到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績也相同，按職業(yè)能力測(cè)試成績從到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如職業(yè)能力測(cè)試成績也相同，則現(xiàn)場進(jìn)行面試加試，按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢和考察
在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從到低分等額確定體檢人員(懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明)。體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（責(zé)任編輯：李明）
- 攀枝花市教育和體育局關(guān)于攀枝花市教育科學(xué)研究所2025年春季引才教研員招聘現(xiàn)場考核的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（河源）
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（揭陽）
- 2025中共長沙市委社會(huì)工作部（市委兩新工委）招聘7名黨務(wù)工作者公告
- 攀枝花市經(jīng)濟(jì)合作局關(guān)于攀枝花市投資促進(jìn)中心2025年度春季引才考核公告
- 2025農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人力資源開發(fā)中心 中國農(nóng)學(xué)會(huì)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生遞補(bǔ)面試人選公告
- 攀枝花市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2025年春季人才引進(jìn)考核招聘公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（肇慶）
- 攀枝花市應(yīng)急管理局關(guān)于所屬事業(yè)單位2025年春季引才直接考核相關(guān)事宜的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（云?。?/a>
電子營業(yè)執(zhí)照