五、資格審查和體能測評

　　(一)資格審查

　　1.資格審查由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，資格審查時間另行公告。

　　2.資格審查對象。按照招考職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分確定資格審查對象。網(wǎng)上報名前已通過資格審查的人員，不再復(fù)審，按照招考職位計劃1∶2的比例，直接進(jìn)入面試。

　　3.資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等，有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。四項(xiàng)目人員應(yīng)提供由相關(guān)主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對照職位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，認(rèn)真查驗(yàn)證件、證明。

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

　　4.資格審查對象遞補(bǔ)。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)體能測評

　　1.體能測評對象為人民警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武專干職位資格審查對象。體能測評的比例為1∶2，面試前與資格審查同步進(jìn)行。

　　2.體能測評由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，省、市州公務(wù)員主管部門會同同級紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)監(jiān)督。

　　3.體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。人民警察按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。人武專干按照《人武專干職位體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　4.體能測評只能進(jìn)行一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測評的，視為放棄體能測評。

　　5.體能測評對象遞補(bǔ)。因報考人員放棄體能測評和體能測評不合格而造成招考職位擬面試對象達(dá)不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、面試

　　1.面試時間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　2.面試地點(diǎn)分別設(shè)在省直和市州。

　　3.面試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級實(shí)施。

　　4.面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

　　招考職位面試對象達(dá)不到招錄計劃1∶2比例的，核減招錄計劃。核減計劃后面試對象仍達(dá)不到招錄計劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

　　招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試報考人員的面試平均分。

（責(zé)任編輯：李明）