五、資格審查和體能測(cè)評(píng)

　　(一)資格審查

　　1.資格審查由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間另行公告。

　　2.資格審查對(duì)象。按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分確定資格審查對(duì)象。網(wǎng)上報(bào)名前已通過資格審查的人員，不再復(fù)審，按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例，直接進(jìn)入面試。

　　3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等，有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。四項(xiàng)目人員應(yīng)提供由相關(guān)主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)照職位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，認(rèn)真查驗(yàn)證件、證明。

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

　　4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)體能測(cè)評(píng)

　　1.體能測(cè)評(píng)對(duì)象為人民警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武專干職位資格審查對(duì)象。體能測(cè)評(píng)的比例為1∶2，面試前與資格審查同步進(jìn)行。

　　2.體能測(cè)評(píng)由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，省、市州公務(wù)員主管部門會(huì)同同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)監(jiān)督。

　　3.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。人民警察按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。人武專干按照《人武專干職位體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　4.體能測(cè)評(píng)只能進(jìn)行一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

　　5.體能測(cè)評(píng)對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄體能測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)不合格而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、面試

　　1.面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　2.面試地點(diǎn)分別設(shè)在省直和市州。

　　3.面試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級(jí)實(shí)施。

　　4.面試對(duì)象為資格審查和體能測(cè)評(píng)合格人員。

　　招考職位面試對(duì)象達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，核減招錄計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對(duì)象仍達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試報(bào)考人員的面試平均分。

（責(zé)任編輯：李明）