5.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。

(1)聘用手續(xù):填報(bào)《公益性崗位人員聘用審批表》(見附件3),簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》(見附件4)。

(2)聘用期限:除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員聘用期限可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。對(duì)聘用期限已滿、確需退出公益性崗位的人員，用人單位應(yīng)及時(shí)辦理辭職變更手續(xù)。

四、崗位待遇

1.工資。用人單位按月支付不低于靈璧縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

2.個(gè)人崗位補(bǔ)貼?？h人社局按靈璧縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼，按月直接撥付至聘用人員個(gè)人賬戶。

3.用人單位依法為聘用的公益性崗位人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，然后向人社局申請(qǐng)社保補(bǔ)貼(不包括就業(yè)困難人員個(gè)人繳納部分)。公益性崗位就業(yè)人員發(fā)生工傷事故后，可按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;失業(yè)后，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇;因病或非因工死亡且符合職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付條件的，由職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金給予喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)。

五、公益性崗位人員管理

用人單位負(fù)責(zé)承擔(dān)公益性崗位就業(yè)人員的日?？记诤凸芾砜己恕９嫘詬徫痪蜆I(yè)人員應(yīng)自覺(jué)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。

按照規(guī)定，公益性崗位人員和用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動(dòng)合同。對(duì)就業(yè)困難人員連續(xù)3次拒絕與其健康狀況、勞動(dòng)能力等相適應(yīng)的托底性安置崗位的，或者3次因個(gè)人原因被公益性崗位用人單位提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關(guān)就業(yè)援助政策。

六、相關(guān)要求

公益性崗位是政府及有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動(dòng)者，并給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼而開發(fā)設(shè)置的就業(yè)崗位，是33項(xiàng)民生工程之一，需要全社會(huì)共同關(guān)注、參與和推進(jìn)。各公益性崗位開發(fā)設(shè)置單位要積極開展公益性崗位人員招聘工作，幫扶就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，也希望就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動(dòng)者對(duì)照條件，積極報(bào)名參加公益性崗位招聘。

政策咨詢電話：6033778

縣人社局報(bào)名聯(lián)系人：程諾

縣人社局報(bào)名地址：老實(shí)小內(nèi)北側(cè)人社局四樓就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股

原標(biāo)題：靈璧縣2017年度公益性崗位招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>1-4.rar

1：《2017年公益性崗位招聘職位表》

2：《公益性崗位就業(yè)意向表》

3：《公益性崗位人員聘用審批表》

4：《公益性崗位勞動(dòng)合同》

靈璧縣人力資源和社會(huì)局

2017年4月26日

（責(zé)任編輯：李明）