2013年重慶市彭水自治縣第四季度衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告【171人】
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(2)面試。面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)核準(zhǔn)放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。面試時間和地點以報名當(dāng)天通知為準(zhǔn)。不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。成績當(dāng)場公布，成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
2.考試考核總成績計算
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
報考專技崗位總成績計算方法：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試×50%。
報考職員崗位總成績計算方法：考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
六、體檢和考察
體檢由彭水自治縣人力資源和社會 局、主管部門組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績高者 。若仍不能確定，則加試面試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補(bǔ)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會 局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會 局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時，不再遞補(bǔ)。
（責(zé)任編輯：李明）
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