2017年天門市事業(yè)單位公開招聘257名工作人員公告【招257人】
七、面試
面試由市人社部門和主管部門共同組織。
面試主要測試應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。面試形式主要采取結構化面試或說課試講、現(xiàn)場表演、實際操作等形式。
(一)發(fā)布面試通知
面試通知在天門市人社網(wǎng)(http://www.tm12333.gov.cn/)上進行發(fā)布。
面試通知發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。
(二)面試時間和地點
面試時間和地點詳見面試通知。
八、發(fā)布考生總成績
面試結束后的一個星期內在天門市人社網(wǎng)(http://www.tm12333.gov.cn/)上發(fā)布考生總成績。
九、考察和體檢
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績并列情況的，按面試成績從到低分排序確定進入考察體檢人選;面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應用能力》考試成績從到低分排序確定進入考察體檢人選;《綜合應用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進入考察體檢人選。
(一)考察
1、考察工作由各主管部門負責。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可遞補考生進行考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
(二)體檢
1、體檢工作由各主管部門負責。
2、體檢工作在市級以上醫(yī)院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。
3、因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十、公示
主管部門根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，并將考察體檢結果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報告、體檢表及體檢結論等相關材料報市人社局審核備案。
市人社局在天門市人社網(wǎng)(http://www.tm12333.gov.cn/)對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。
（責任編輯：李明）
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