2017湖北潛江市事業(yè)單位招聘公告【招168人】
八、總成績
(一)潛江人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潛江人事考試網(wǎng)(www.qjrsks.com)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生,不再計算總成績。
(二)招聘崗位出現(xiàn)考生總成績末位并列情況的,按面試成績從到低分排序確定,面試成績?nèi)匀幌嗤?,按《綜合應用能力》筆試成績從到低分排序確定體檢人選。
九、體檢
(一)根據(jù)各招聘崗位總成績從到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負責組織實施,各主管部門配合,在市級以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關文件執(zhí)行,如有另外增加行業(yè)體檢的,可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定,由參加體檢的應聘人員負擔。
(二)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,確因工作需要的,根據(jù)考生成績,由用人單位主管部門提出是否遞補的意見,報經(jīng)市人社局核準,按招聘崗位總成績依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十、考核
(一)體檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)??己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負責組織實施,考核對象要積極配合。考核要按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準,全面考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、崗位匹配等情況,并對考核對象的資格條件等內(nèi)容進行復核。對違反國家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
(二)因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額,確因工作需要的,根據(jù)考試成績,由用人單位主管部門提出是否遞補的意見,報經(jīng)市人社局核準,按招聘崗位總成績依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十一、公示
市人社局在潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。
十二、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,明確聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度,試用期含在聘期內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期(自接到單位通知20日內(nèi))不報到的,視為自動棄權(quán),取消聘用資格。
因考生棄權(quán)產(chǎn)生的空缺崗位,由用人單位主管部門提出是否遞補的意見,函告市人社局核準備案后,按招聘崗位總成績從到低分依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十三、其他事項
(一)本次招聘工作由潛江市人社局負責組織實施,各主管部門配合。
(二)對《2017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學歷等報考資格條件的咨詢,按附件2進行聯(lián)系。
(三)招考基本政策咨詢電話:市人社局事業(yè)科0728-6298803
(四)考務咨詢電話:市人事考試院0728-6235833
(五)考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更,要及時與用人單位主管部門聯(lián)系,以免錯失機會。
本公告由潛江市人力資源和社會局負責解釋?!?017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》所列內(nèi)容由各招聘部門負責解釋。
原標題:2017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
點擊下載>>>1-3.zip
1:2017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2:2017年度潛江市公開招聘工作聯(lián)系表
3:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)
潛江市人力資源和社會局
2017年4月21日
(責任編輯:李明)
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