(五)報(bào)名和資格審查

報(bào)名點(diǎn)設(shè)縣人社局，采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行;有意愿到石城縣事業(yè)單位服務(wù)的應(yīng)歷屆全日制碩士研究生畢業(yè)生須按招聘崗位要求提供畢業(yè)證、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證等原件和復(fù)印件;除所述證件外，未就業(yè)普通高校畢業(yè)生還須提供擇業(yè)證或報(bào)到證，在職人員須提供原工作單位及主管部門同意應(yīng)聘的介紹信，近期同底免冠一寸照片2張;填寫《石城縣事業(yè)單位公開招聘全日制碩士研究生報(bào)名登記表》(附件2)一式二份;對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，合格人員確定為考核對(duì)象。

資格審查貫穿于招聘工作全過程;凡不符合報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。

(六)考核

采取面試方式進(jìn)行，由縣事業(yè)單位公開招聘碩士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試;特殊崗位的還須增加才藝展示，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。

面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位及業(yè)務(wù)主管部門，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程參與監(jiān)督、市巡視組現(xiàn)場(chǎng)督查下組織實(shí)施;面試工作整個(gè)過程實(shí)行全封閉式管理。

考核側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，力求做到客觀、公正、全面。

(七)考察和體檢

考核工作結(jié)束后，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按崗位招聘人數(shù)從到低分依次等額確定考察人員名單;考察工作由招聘單位及主管部門實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)等情況進(jìn)行考察，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，寫出考察材料，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

對(duì)考察合格者，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(八)公示和聘用

1.體檢及考察合格者，公示7個(gè)工作日，無異議者，確定為擬聘對(duì)象;擬聘用對(duì)象放棄聘用資格的，根據(jù)考生考核成績從到低分依次遞補(bǔ)。

2.經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，報(bào)市人社局審批后，辦理相關(guān)人事聘用等手續(xù)。

3.按有關(guān)規(guī)定簽訂《聘用合同》，約定服務(wù)期不少于五年，實(shí)行三個(gè)月試用期;期滿考核合格后，予以聘用;考核不合格者，予以解聘。

六、政策待遇

(一)招引的碩士研究生實(shí)行試用期，時(shí)間三個(gè)月;試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù);考核不合格的，取消錄(聘)用資格。

(二)碩士研究生試用期內(nèi)新參加工作的不實(shí)行見習(xí)期，執(zhí)行初期工資，考核合格辦理聘用手續(xù)后，崗位工資按所聘崗位確定，薪級(jí)工資執(zhí)行11級(jí);其他新聘用人員，崗位工資按所聘崗位確定，薪級(jí)工資比照同等條件人員確定。

(三)安排到財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作的碩士研究生，可根據(jù)需要申請(qǐng)租住人才公寓。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度

凡與招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;從事招聘工作的人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系或其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

招聘工作實(shí)行政策公開、崗位公開、條件公開、過程公開、結(jié)果公開“五公開”制度，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)建立誠信記錄制度

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將其違紀(jì)情況載入本人誠信記錄，并在三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘;對(duì)違反規(guī)定已被招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

原標(biāo)題：關(guān)于石城縣事業(yè)單位公開招聘全日制碩士研究生的公告

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石城縣XX年度上（下）半年事業(yè)單位公開招聘全日制碩士研究生計(jì)劃申報(bào)表.doc

石城縣事業(yè)單位公開招聘全日制碩士研究生報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）