根據(jù)工作需要，并報園林局同意，濟南市花圃公園管理中心委托濟南邦得人力資源有限公司，面向社會公開招聘非在編工作人員3名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)額

1、電工：1人

2、園林工程技術員：1人

3、值班管理人員：1人

二、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

2、愿意履行公園編外用工義務，服從工作安排;

3、身體健康，能勝任崗位工作;

4、符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

(二)招聘職位條件

1、電工：

(1)男性，年齡45歲以內(nèi);

(2)技校或中專以上學歷，具備維修水電專業(yè)知識，有電工資格證件：

(3)專業(yè)技能強，具有水電維修工作經(jīng)驗及操作能力，熟知水、電維修安全操作規(guī)范;

(4)身體健康，吃苦耐勞，具備較高的紀律性、責任心，有較強的語言表達能力及學習能力，有合作、溝通能力，具有良好的應變能力。

2、園林工程技術員：

(1)男性，年齡35歲以內(nèi);

(2)中專及以上學歷，專業(yè)為園林工程或者相近專業(yè)技術員，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)熟悉工程施工資料整理、相關檔案管理;

(4)愛崗敬業(yè)、具有較強的責任心;身體健康，業(yè)務熟練。

3、值班管理人員：

(1)男性，年齡35歲以內(nèi);

(2)主要從事經(jīng)營市場值班管理工作;

(3)中專及以上學歷，專業(yè)不限;

(4)愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心,具備良好的溝通能力。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

符合報考條件的人員，將填寫好的《濟南市花圃公園管理中心招聘非在編工作人員報名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)€人證件照(彩色)、學歷證書、身份證、專業(yè)等級(執(zhí)業(yè)資格)證書、根據(jù)具體崗位提供電工證等相關材料的電子掃描件壓縮為“所報崗位+名字”文件格式，于2017年4月30日前，發(fā)送至郵箱87980386@163.com，逾期不再受理。

(二)資格審查

經(jīng)審查符合條件者，將通過電話或短信方式通知面試的時間和地點，未通過初審者不再通知。面試時請攜帶《濟南市花圃公園管理中心招聘非在編工作人員報名表》(附后)、身份證、學歷學位證書、一寸近期同底版免冠彩色照片3張及相關崗位所需材料的原件、復印件到通知地點進行資格審查，審查合格者直接進行面試。報名資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。

(三)面試

資格審查合格后即進入面試，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)單位面試合格后進入培訓期。

(四)辦理派遣事宜

本著先培訓后上崗的原則，面試合格者進入培訓期，培訓期為3個月，期滿并經(jīng)考察合格后，通過濟南邦得人力資源有限公司辦理改派落檔手續(xù)。

四、待遇

1、培訓期期間每月工資 1000元，培訓期結(jié)束后，本著“雙向選擇”的原則，簽訂正式勞務派遣合同。

2、根據(jù)崗位核定工資，水電工崗每月2658元，園林施工技術員、市場值班管理人員每月2458元。以上工資含五險一金。

3、其他福利待遇：簽訂聘用合同之后，按國家規(guī)定繳納五險一金;采取工作考核獎勵機制，經(jīng)考核合格，發(fā)放績效工資;發(fā)放過節(jié)費、取暖費;工作每滿一年工資遞增50元;實行每周五天工作制，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年后享受帶薪年休假。

4、不提供食宿，本市戶口、具有相關工作經(jīng)驗者及復轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先考慮;

5、被聘用人員不具有公務員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。

五、聘用管理

1、被聘用人員不納制，按所報崗位進行安排工作。試用期間不合格的，取消聘用資格。

2、經(jīng)錄用的聘用人員必須嚴格遵守花圃公園的管理規(guī)章制度，服從單位管理。

六、其他

1、凡報考人員提交的證件、材料不真實或在招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。

2、報名者一經(jīng)正式報名，即視為完全接受本方案的各項規(guī)定，招聘過程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。

本公告由招聘單位負責解釋

原標題：濟南市花圃公園管理中心公開招聘非在編工作人員簡章

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花圃公園招聘非在編工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）