(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間：2017年5月14日，地點(diǎn)：當(dāng)陽(yáng)市實(shí)驗(yàn)小學(xué)(當(dāng)陽(yáng)市長(zhǎng)坂路140號(hào)，市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局斜對(duì)面)。當(dāng)陽(yáng)市職業(yè)技術(shù)教育中心護(hù)理教師崗位面試地點(diǎn)設(shè)在當(dāng)陽(yáng)市職業(yè)技術(shù)教育中心(當(dāng)陽(yáng)市錦屏大道東端2號(hào)、當(dāng)陽(yáng)二橋旁)。

(5)面試成績(jī)公布及確認(rèn)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)面簽字確認(rèn)。

3、綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

全日制普通高校碩士研究生應(yīng)聘我市衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位的，可免予筆試，直接進(jìn)入面試，其面試成績(jī)作為考試綜合成績(jī)。

(四)體檢及考核

1、體檢。根據(jù)綜合成績(jī)，從到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員。對(duì)考試綜合成績(jī)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定參加體檢人員。體檢時(shí)間為2017年5月15日，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，以常規(guī)檢查為主，費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘者若體檢不合格，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核。體檢合格人員予以考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等，并復(fù)查其報(bào)考資格條件。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用管理

考核結(jié)束，考核合格對(duì)象名單在當(dāng)陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示結(jié)束如無異議，辦理編制、崗位認(rèn)定、人員聘用等手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)(聘用)手續(xù)后再辦理相應(yīng)手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員兩年內(nèi)未能取得報(bào)考專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證(專業(yè)技術(shù)資格證書)的，單位可單方面與其解除聘用關(guān)系。

四、其它

1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號(hào))規(guī)定處理。

2、本次專項(xiàng)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策咨詢(報(bào)名咨詢)電話：當(dāng)陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科0717-3253680;監(jiān)督電話：0717-3225306。

原標(biāo)題：當(dāng)陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2017年專項(xiàng)招聘工作人員公告

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2017年當(dāng)陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員崗位及職數(shù)表

2017年當(dāng)陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表

湖北省當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2017年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）