(四)說(shuō)明

1、本次筆試按每個(gè)崗位不低于1：2的比例開考，如報(bào)名人員比例不足的崗位，由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開考。

2、筆試考試內(nèi)容以考察黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)測(cè)試為主，以百分制計(jì)算。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3、筆試考試時(shí)間定于2017年4月25日(星期二)上午10∶00—12∶00?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶有效身份證原件或相關(guān)證明。

4、考生要按時(shí)參加考試，若報(bào)名后不參加考試的名單將入個(gè)人檔案。

五、面試

1、同一崗位招聘人數(shù)按筆試成績(jī)從到低分，以1:2比例進(jìn)入面試。

2、面試內(nèi)容以考察綜合素質(zhì)為主;

3、面試人員自行放棄面試資格的，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(放棄面試人員必須在面試前向縣人力資源和社會(huì)局提交放棄面試書面申請(qǐng)及身份證復(fù)印件);

4、面試時(shí)間：面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、體檢及招聘

(一)考試成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的方法計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試成績(jī)從到低分1:1的比例確定體檢人員，若在確定體檢人員時(shí)筆試面試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先招聘;若筆試成績(jī)也相同，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(二)體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或非因特殊情況不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞滿為止。

(三)招聘過(guò)程在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布：筆試成績(jī)公布第一榜;進(jìn)入面試人員公布第二榜;面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員公布第三榜;擬聘用人員公布第四榜。經(jīng)考試、面試、體檢合格的人員，公示無(wú)異議的，崗前培訓(xùn)合格后，辦理招聘手續(xù)，并按公益性崗位管理辦法簽訂聘用合同。

(四)村(社區(qū))公益性崗位人員，聘用期內(nèi)因公務(wù)員、事業(yè)單位等招錄或其他原因解除聘用的，在3年內(nèi)根據(jù)考試面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如無(wú)法遞補(bǔ)的，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定臨時(shí)遞補(bǔ)辦法。

七、招聘紀(jì)律

(一)通知考生筆試、體檢及其它事宜由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負(fù)責(zé)，如考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(二)招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督;招聘工作過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)取消考試、招聘資格。對(duì)在招聘過(guò)程中無(wú)理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)監(jiān)督電話：0887-12380;咨詢電話：0887-8627979。

(四)本公告由維西縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于2017年度維西縣招聘村(社區(qū))公益性崗位工作人員招聘程序及相關(guān)事項(xiàng)的公告

維西縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）