職位名稱：中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“國家優(yōu)青”唐亞梅教授團隊 專職科研人員和博士后招聘公告

學歷要求：博士

招聘人數(shù)：4人

職位狀態(tài)：招聘中職位性質(zhì)：全職

發(fā)布日期：2017-04-19截止日期：2017-12-31

唐亞梅，教授、主任醫(yī)師，博士生導師。中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院神經(jīng)科副主任，廣東省醫(yī)學會神經(jīng)病學分會青年副主任委員，國家自然科學基金青年科學基金獲得者，教育部新世紀人才。以通訊/第一作者在Neuro-Oncology、 Stroke等雜志發(fā)表SCI文章20余篇(其中IF>5分7篇)，先后主持國家自然科學基金5項及多項省市級課題，研究結(jié)果獲邀于美國神經(jīng)科學年會(2016 SfN ，2014 SfN)、北美腦損傷年會(2009 NABIS)大會發(fā)言 。

唐亞梅教授課題組主要研究領(lǐng)域為腦血管病及放射性神經(jīng)損傷，依托單位為中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院，擁有完備的實驗條件及良好的研究平臺?，F(xiàn)因?qū)嶒炇夜ぷ餍枰嫦驀鴥?nèi)外招聘專職科研人員和科研博士后各2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應(yīng)聘要求

崗位1：專職科研人員

崗位職責：能獨立承擔或協(xié)助完成腦損傷的發(fā)病機制研究等課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內(nèi)外高校獲博士學位，以第一或通訊作者發(fā)表過SCI論文1-2篇，發(fā)表過IF>5分SCI文章者優(yōu)先;有神經(jīng)生物學、免疫學、干細胞與組織工程學、生物信息學、 分子生物學等相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

崗位2：科研博士后

出站要求：1、協(xié)助導師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇。

2、申請科研基金1項(排名前3)或申請廣東省科研基金1項(排名第1)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內(nèi)外高校獲博士學位，有神經(jīng)生物學、免疫學、干細胞與組織工程學、生物信息學、 分子生物學等相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

(4)博士畢業(yè)不超過2年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料送(寄)至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應(yīng)聘唐教授團隊專職科研人員/博士后崗位”，或?qū)?yīng)聘材料電子版(文件夾壓縮包：文件夾命名方式-唐教授團隊專職科研人員/博士后+姓名)發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘唐教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表(專職科研人員填)》/《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院博士后進站申請表》(請點擊下載)、身份證復印件或掃描件、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復印件或掃描件。

報名時間：2017年4月19日至2017年12月31日

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人事科審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。

(二)專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往發(fā)表文章，如聘為助理研究員(16.5-22.5萬/年)，副研究員(24.7-34.7萬/年)，研究員(34-49萬/年)。專職科研人員崗位用工成本，由唐教授課題經(jīng)費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪可達稅前20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人事科(郵編：510120)

聯(lián)系人：黃老師 聯(lián)系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com

（責任編輯：李明）