七、成績計算

　　綜合知識面試成績以實際得分計算，綜合知識面試成績合格線為實際參加綜合知識面試人數(shù)與崗位招聘計劃比例為1：1的招聘崗位合格線應為70分(含70分)以上，實際參加綜合知識面試人數(shù)與崗位招聘計劃比例大于1：1的招聘崗位合格線應為60分(含60分)以上。綜合知識面試成績不合格的取消考生報考資格。

　　考試總成績按專業(yè)知識考試成績占30%、綜合知識面試成績占70%計算。

　　八、體檢與考察

　　(一)體檢

　　按考生總成績，根據(jù)招考崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選，同一招聘崗位總成績相同的考生，需進行加試，加試總分為100分，加試成績高的考生進入體檢程序。體檢標準按照國家公務員的體檢標準執(zhí)行。

　　(二)考察

　　由各招聘單位對入圍考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

　　九、公示報備

　　擬聘用人員名單在湖北省地質(zhì)局網(wǎng)站(www.hbdk.gov.cn)公示7個工作日，公示期結(jié)束后，一并將聘用報告、擬聘用人員名單等資料報省人社廳審批。

　　十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2017年專業(yè)人才專項公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里有關規(guī)定辦理有關手續(xù)和社會保險。按事業(yè)單位管理規(guī)定約定試用期,試用期考核不合格者按有關規(guī)定不予聘用。其工資待遇等按國家和省有關事業(yè)單位工作人員工資管理規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、違紀違規(guī)處理

　　對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。

　　十二、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北省地質(zhì)局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局屬各招聘單位網(wǎng)站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省地質(zhì)局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局屬各招聘單位網(wǎng)站為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

　　湖北省地質(zhì)局政策咨詢和監(jiān)督舉報電話：

　　政策咨詢電話：027-85863060

　　監(jiān)督舉報電話：027-85831110

　　十三、本公告由湖北省地質(zhì)局負責解釋

　　附件：湖北省地質(zhì)局2017年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

（責任編輯：李明）