(四)開(kāi)考比例

此次公開(kāi)選聘按照1:3的比例確定開(kāi)考比例，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例要求，則按照?qǐng)?bào)名實(shí)際人數(shù)重新確定選聘崗位數(shù)。

五、考試方法和內(nèi)容

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容。主要為黨的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、黨建業(yè)務(wù)、時(shí)事政治以及社會(huì)工作綜合能力和社會(huì)工作實(shí)務(wù)等內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。

2.時(shí)間及地點(diǎn)。筆試定于2017年5月6日(周六)進(jìn)行，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.成績(jī)公布。筆試成績(jī)2017年5月9日公布在江源區(qū)人民政府網(wǎng)站，也可到區(qū)政務(wù)大廳一樓查詢。

(二)資格條件復(fù)審

復(fù)審時(shí)間為2017年5月9日至5月11日。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選聘名額1:3的比例從到低分確定擬面試的人員。區(qū)委組織部組織相關(guān)人員對(duì)擬面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)劣跡證明等復(fù)審資料和未通過(guò)資格復(fù)審的取消面試資格，根據(jù)筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等，滿分100分。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試定于2017年5月13日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)計(jì)分方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(五)總成績(jī)公布

總成績(jī)2017年5月15日公布在江源區(qū)人民政府網(wǎng)站，也可到區(qū)政務(wù)大廳一樓查詢。

六、考察

由區(qū)委組織部組織相關(guān)人員對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。

七、公示擬聘人員名單

區(qū)委組織部根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員通過(guò)公告等形式進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

八、聘用

1.公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格，并在報(bào)考人員中從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

2.按照擬聘人員戶籍所在地，綜合考慮考試成績(jī)及社區(qū)需求等因素，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行分配。不服從組織分配的，取消聘用資格，根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

3.被聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，由鎮(zhèn)(街)與聘用人員簽訂公益崗位用工協(xié)議，并按程序任命為有關(guān)社區(qū)的黨組織專職副書(shū)記?？己瞬缓细竦模∠赣?。

九、待遇

聘用人員報(bào)酬待遇與目前在崗的社區(qū)黨組織專職副書(shū)記保持一致，平均報(bào)酬不低于3000元/月。

原標(biāo)題：關(guān)于公開(kāi)選聘社區(qū)黨組織專職副書(shū)記的通知

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1.2017年江源區(qū)公開(kāi)選聘社區(qū)黨組織專職副書(shū)記報(bào)名登記表.doc

2.中國(guó)共產(chǎn)黨員證明信.doc

中共白山市江源區(qū)委組織部

白山市江源區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年4月18日

（責(zé)任編輯：李明）