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　　3.成績(jī)查詢(xún)和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

　　筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)可登陸北海人才網(wǎng)(www.bhrc.cn)查詢(xún)。

　　合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人社局、市編辦和市衛(wèi)生局、市銀海區(qū)人社局分別劃定，并在北海人才網(wǎng)公布。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2014年3月10日前。

　　成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：筆試合格分?jǐn)?shù)線公布之日起。

　　(二)面試

　　1.面試入圍人選的確定與資格審查

　　進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

　　進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)上公布，由招聘單位書(shū)面通知。招聘單位通過(guò)電話、網(wǎng)上或書(shū)面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、配送給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶(hù)口薄(報(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位和主管部門(mén)報(bào)市委組織部、市人社局同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。

　　出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

　　招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(已經(jīng)批準(zhǔn)同意筆試達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位除外)，如個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人的崗位;需要常年在野外作業(yè)或艱苦邊遠(yuǎn)海島的且已招聘過(guò)一次，但仍招聘不到人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，確需要當(dāng)年補(bǔ)缺的，須由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)審核，并報(bào)市組織人社部門(mén)核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

　　招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的聘用計(jì)劃。

　　面試資格審查時(shí)間：2014年3月25日前

　　2.發(fā)布面試公告

　　參加面試人選確定后，由市委組織部、市人社局和市衛(wèi)生局、市銀海區(qū)人社局分別在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

　　發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

　　3.面試資格復(fù)審

　　面試前，招聘單位要通知面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過(guò)資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書(shū)，憑面試通知書(shū)按規(guī)定參加面試。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

（責(zé)任編輯：李明）