江蘇事業(yè)單位：2013年江蘇省常州溧陽市事業(yè)單位招聘公告【招55人】

　　2.計(jì)算機(jī)漢字錄入技能(聽打、看打)測試時(shí)間：2013年12月7日下午14：00開始，地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì) 局B樓四樓(測試規(guī)則詳見附件)。

　　(二)面試

　　根據(jù)考生筆試成績(公共科目和加試科目成績相加)從到低分，按招聘職位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績100分制，不形成競爭的面試人員，面試成績60分以上方能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)綜合成績

　　綜合成績=(公共科目成績+加試科目成績)×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù)。

　　五、體檢、考核、公示

　　根據(jù)綜合成績從到低分按招聘職位數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按條件對(duì)體檢合格人員組織考核，考核合格人員面向社會(huì)公示7天。體檢不合格，考核不合格，缺額按考試綜合成績從到低分實(shí)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　1.公示合格的擬聘用人員，辦理審批、聘用手續(xù)。審批手續(xù)結(jié)束后，職位出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

　　2.事業(yè)單位新聘工作人員，初聘期為一年，由用人單位負(fù)責(zé)考核。招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。

　　七、本簡章未盡事宜由溧陽市人力資源和社會(huì) 局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　八、網(wǎng)址、電話

　　溧陽市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站：www.lyhrss.gov.cn

　　咨詢電話：0519-87269151

附件：

職位簡介表(表一).rar

職位簡介表(表二).rar

計(jì)算機(jī)漢字錄入技能測試規(guī)則(僅限法院招考職位).rar

　　溧陽市人力資源和社會(huì) 局